4月14日下午，學(xué)校在圖書館二樓報告廳召開(kāi)2022年就業工作會議。黨委副書記、院長(cháng)蘇海勇，黨委委員、副院長(cháng)厲建剛，黨委委員、組織人事(shì)處處長(cháng)張家瑜出席會議，黨委（學(xué)院）辦公室、宣傳統戰部、團委、教務處、學(xué)生工作處、招生就業處、科研與産教處、思政部、公共教學(xué)部主要負責同志，各系主要負責同志、分管就業工作負責同志、就業輔導員、2021年度就業工作先進(jìn)個人、各專業教研室主任、2022屆畢業班班主任代表以及招生就業處全體工作人員參加了會議，厲建剛主持會議。
會上，張家瑜宣讀了《關于表彰2021年度就業工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的決定》，出席會議領導爲2021年度就業工作先進(jìn)單位和個人頒發(fā)了獎牌、證書。
商學(xué)系黨總支書記牟宗國(guó)代表2021年就業工作先進(jìn)單位作了“多措并舉、精準服務，努力提高學(xué)生就業質量”的經(jīng)驗交流，主要介紹了“落實兩(liǎng)個工程，全員指導抓就業”、“面(miàn)向(xiàng)職場需求，人才培養促就業”、“周密科學(xué)部署，多措并舉幫就業”、“深化産教融合，校企合作助就業”等特色做法；會計系就業輔導員李海濤代表就業工作先進(jìn)個人結合工作實際作了“同心聚力，砥砺前行，共譜會計系就業工作新篇章”典型發(fā)言，重點介紹了會計系全體教師積極落實“就業+教育”模式，將(jiāng)就業指導融入到所有課程的教學(xué)全過(guò)程，潤物無聲，入耳入腦入心特色做法；人文與旅遊系就業輔導員山淼代表就業輔導員分享了從事(shì)就業工作兩(liǎng)年多的一些感想和體會，結合自己對(duì)就業工作認識，談了如何引導學(xué)生根據個人性格特長(cháng)，參加各類校園活動、技能(néng)大賽、學(xué)生社團，提升綜合素質，爲以後(hòu)求職奠定堅實基礎；通過(guò)具體事(shì)例談了如何積極幫助畢業生解決求職方面(miàn)實際困難，切實幫助畢業生早就業、快就業。
不同層面(miàn)的交流發(fā)言充分展示了他們全面(miàn)紮實推進(jìn)學(xué)校就業工作所取得的成(chéng)效，具有非常好(hǎo)的啓發(fā)和引領作用。
蘇海勇在講話中肯定了2021年就業工作取得的成(chéng)績，指出了存在的問題，深入分析了工作進(jìn)展狀況和重難點工作，對(duì)2022年就業工作進(jìn)行了全面(miàn)部署。他指出，2022年就業工作要明确“一個總體要求、三個不低于”的工作要求和目标，即堅持以習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆曆次全會精神，落實黨中央、國(guó)務院決策部署，緊緊圍繞“走在前列、全面(miàn)開(kāi)創”“三個走在前”總遵循、總定位、總航标，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，以穩定提升畢業生畢業去向(xiàng)落實率爲目标，用好(hǎo)政策支持，廣開(kāi)就業渠道(dào)，加強不斷線服務，創新工作機制，重視權益保障，促進(jìn)畢業生更加充分更高質量就業；一是今年畢業生的總體畢業去向(xiàng)落實率務必确保不低于上年，特别是8月31日和12月31日兩(liǎng)個時間節點的落實率；二是殘疾畢業生、求職困難畢業生等特困畢業生畢業去向(xiàng)落實率努力确保不低于總體水平；三是留日就業比例不低于35%（不含升學(xué)、入伍、出國(guó)學(xué)習）。
爲了實現上述目标和任務，蘇海勇院長(cháng)提出了三點要求：一是全校上下要提高認識，進(jìn)一步增強就業工作責任感、緊迫感，二是自我加壓，進(jìn)一步提高就業工作目标，三是持續發(fā)力，全力抓好(hǎo)2022年畢業生就業各項工作，要求進(jìn)一步加強線上線下就業市場建設，進(jìn)一步加強畢業生留日留魯工作，進(jìn)一步健全就業育人體系，進(jìn)一步強化就業保障工作，要求相關處室及各系部要認真研究落實就業工作部署要求，着力解決好(hǎo)就業工作中的重點難點和突出問題，防止出現前緊後(hòu)松、麻痹松懈思想，杜絕“四不準”現象，千方百計做好(hǎo)我校2022年就業工作。
蘇海勇最後(hòu)強調：一是要高度重視就業工作，要求重視重視再重視，提高提高再提高；二是要強化責任，負責人親自抓，分管要靠上抓；三是要夯實基礎，強化學(xué)生培養質量，全面(miàn)提高學(xué)生素質與能(néng)力；四是轉變觀念，幫助學(xué)生樹立正确的擇業觀，幹一行愛一行，鼓勵學(xué)生創業就業；五是優化服務，加強就業指導隊伍建設，提高就業工作人員專業能(néng)力和職業能(néng)力；六是加強畢業生就業工作信息化建設，避免出現“企業招不到人，學(xué)生找不到企業”的現象；七是加強就業政策指導，真心關心、幫助、服務學(xué)生，不厭其煩的落實“一生一策”。
蘇海勇号召學(xué)校上下共同努力，堅決貫徹黨中央、國(guó)務院保就業、穩就業工作部署，認真落實省市就業工作要求，擔當作爲、真抓實幹，确保圓滿完成(chéng)2022年畢業生就業工作各項目标任務。
厲建剛就如何落實蘇海勇院長(cháng)就業工作部署強調了三點：一是全過(guò)程發(fā)力，把握好(hǎo)8月31日和12月31日兩(liǎng)個關鍵時間節點，全面(miàn)落實就業決定性指标，保持好(hǎo)就業時序進(jìn)度；二是夯實就業工作“一把手”和“全員就業”工程，負責人親自部署，分管同志靠前指揮，切實把就業責任分解到位，實現好(hǎo)全員就業，做到層層包聯、人人有責、人人負責；三是要聚焦重點難點，精準發(fā)力抓就業，确保已就業的要穩固不流失，預就業的要落實不耽誤，未就業的要扭住不放松，專升本的要引導有預案。厲建剛指出，2022年就業攻堅戰是一場必須要打赢的攻堅戰，全校上下要齊心協力，奮力開(kāi)拓，紮實工作，聚焦學(xué)校雙高校建設、創新高地建設、“提質培優”計劃和“申本”等重點項目和任務，在學(xué)校黨委行政的正确領導下，提高政治站位，強化責任擔當，真抓實幹，埋頭苦幹，确保我校畢業生實現更充分更高質量就業。（招生就業處 李慷均 攝影 趙苗 劉磊）
