第一章 總則
第一條 爲切實維護教師的合法權益，促進(jìn)學(xué)校管理工作的制度化、規範化、依據《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)高等教育法》和《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規，制訂本辦法。
第二條 依據《中華人民共和國(guó)教師法》的規定，教師依法享有與教育教學(xué)相關的權益。
第三條 教師認爲教育教學(xué)合法權益受到侵犯或未得到有效保障的，可依據本辦法向(xiàng)學(xué)校教師申訴委員會提出申訴。
第四條 本辦法适用于在學(xué)校從事(shì)教育教學(xué)以及相關工作的教師，不包括外聘教師。
第五條 申訴主體是認爲上述合法權益受到侵犯或未得到有效保障的教師，特殊情況下也可委托他人行使。
第六條 被申訴主體爲學(xué)校有關單位（部門）、學(xué)術（管理）組織。
第二章 申訴組織
第七條 學(xué)校成(chéng)立教師申訴委員會。委員任期爲五年，可以連選連任。
第八條 教師申訴委員會是受理教師關于教育教學(xué)權益申訴的專門機構，依據國(guó)家有關法律法規及學(xué)校各項規章制度，受理教師申訴，維護教師權益。教師申訴委員會通過(guò)工作會議審議的方式處理教師申訴事(shì)項。
第九條 教師申訴委員會委員由學(xué)校領導、黨委（學(xué)院）辦公室、組織人事(shì)處、紀檢監察室、工會、教務處、科研與産教處等部門負責人及教師代表組成(chéng)；教師申訴委員會主任由學(xué)校分管領導擔任。教師代表由各系（部）推薦，院長(cháng)辦公會研究确定。教師代表人數不得少于教師申訴委員會組成(chéng)人員的二分之一。
第十條 教師申訴委員會下設教師申訴工作辦公室（以下簡稱“申訴工作辦公室”）。由黨委（學(xué)院）辦公室、組織人事(shì)處、紀檢監察室、工會、教務處、科研與産教處及教師代表組成(chéng)，申訴工作辦公室是學(xué)校教師申訴委員會的辦事(shì)機構，與工會合署辦公。
第十一條 申訴工作辦公室負責教師申訴事(shì)項的受理、調查和初審，并將(jiāng)調查情況和初審意見報教師申訴工作委員會讨論、研究和決定。
第三章 申訴範圍
第十二條 教師申訴委員會受理教師依照本辦法提出的申訴，具體涉及下列事(shì)項：
（一）學(xué)校未嚴格按照制度規定或者未嚴格履行合法程序，限制教師從事(shì)教學(xué)、科研活動的；
（二）學(xué)校未認真執行國(guó)家工資、保險、福利政策，教師教育教學(xué)工作應得的合法收入未得到有效保障的；
（三）學(xué)校未按政策規定對(duì)教師教育教學(xué)工作給予應有獎勵的；
（四）學(xué)校在職稱評審、職務（崗位）聘任、評優評獎過(guò)程中，未堅持公平、公正、公開(kāi)原則，評審（聘任）程序不到位或未嚴格執行有關政策，教師個人認爲結果不合理，損害了自身合法權益的；
（五）教師參與學(xué)校民主管理的權益未得到有效保障的；
（六）教師培訓進(jìn)修權利未得到保障，或者未享受到與他人平等的培訓進(jìn)修機會的；
（七）年度或聘期考核未嚴格執行有關政策或者未嚴格履行考核程序，教師本人對(duì)考核結果有異議的；
（八）學(xué)校對(duì)教師發(fā)生教學(xué)事(shì)故的處理意見，教師本人有異議的；
（九）教師教育教學(xué)合法權益受到侵犯或未得到有效保障的其它情況。
第十三條 教師申訴委員會不受理下列事(shì)項的申訴：
（一）教師提出的申訴要求、理由與國(guó)家法律法規或學(xué)校規章制度不一緻的（若教師申訴涉及到的學(xué)校有關規章制度與國(guó)家法律、法規及其它規範性文件相抵觸的，則可納入申訴範圍）；
（二）與教育教學(xué)工作無關的勞動、人事(shì)或者其它方面(miàn)的争議事(shì)項；
（三）非由本人或者其委托人提出申訴的争議事(shì)項；
（四）本校教師在校外兼職從事(shì)教學(xué)、科研工作過(guò)程中所産生的争議事(shì)項；
（五）外校教師在我校兼職從事(shì)教學(xué)、科研工作過(guò)程中所産生的争議事(shì)項；
（六）教師申訴委員會已經(jīng)做出有效決定的争議事(shì)項；
（七）司法機關、行政機關或其它國(guó)家機關已經(jīng)受理或者處理完畢的争議事(shì)項；
（八）其它不屬申訴範圍的争議事(shì)項。
第十四條 教師應當在知道(dào)（或者應當知道(dào)）自己合法權益受到侵犯，或者在知道(dào)（或者應當知道(dào)）學(xué)校或者有關單位（部門、組織）作出的處理決定之日起(qǐ)一年内，向(xiàng)學(xué)校教師申訴委員會提出申訴申請，逾期不提出視爲自動放棄校内申訴權利。
第四章 申訴程序
第十五條 教師認爲與教育教學(xué)相關的合法權益受到侵犯或未得到有效保障的，應首先向(xiàng)學(xué)校有關單位（部門、組織）積極反映；相關單位（部門、組織）應認真解釋、說明；在政策規定和職責權限範圍内應予以解決或處理的，必須予以解決處理。
第十六條 教師認爲有關單位（部門、組織）的解釋、說明不合法、不公正，對(duì)處理意見不服的，可以依據本辦法向(xiàng)教師申訴委員會提出申訴。
第十七條 教師向(xiàng)教師申訴委員會提出申訴應當采取書面(miàn)形式，提交相關的書面(miàn)材料。書面(miàn)申訴材料應當包括以下内容：
（一）申訴人的基本情況；
（二）申訴對(duì)象；
（三）具體申訴要求；
（四）與教育教學(xué)相關的合法權益受到侵犯或未得到有效保障的主要事(shì)實經(jīng)過(guò)和理由；
（五）相關證明材料或其複印件；
（六）其它申訴所必需的相關材料。
第十八條 提出申訴的教師應當向(xiàng)申訴工作辦公室提交書面(miàn)申訴申請和相關申訴材料。
第十九條 申訴工作辦公室在收到申訴申請後(hòu)進(jìn)行審核，并于10個工作日内書面(miàn)回複申訴人是否受理申訴申請；對(duì)申訴申請不予受理的，應當書面(miàn)說明理由。
第二十條 申訴材料不全的，申訴工作辦公室應當通知申訴人在10個工作日内將(jiāng)申訴材料補齊；申訴申請審核期限自申訴人提交完整申訴材料之日起(qǐ)重新計算；申訴人未在規定期限内補齊申訴材料的，視爲自行撤回申訴申請。
第二十一條 符合本辦法受理範圍，申訴材料齊全的，申訴工作辦公室應當受理。
第二十二條 申訴工作辦公室受理申訴申請後(hòu)，按照下列程序進(jìn)行處理：
（一）申訴工作辦公室應當將(jiāng)申訴受理決定通知申訴人和被申訴單位（部門、組織）；
（二）對(duì)申訴内容進(jìn)行調查核實，包括查閱相關政策規定和事(shì)實材料；向(xiàng)相關單位（部門、組織）和人員了解情況；要求相關單位（部門、組織）提交相應的說明材料等；
（三）在認真調查核實的基礎上，形成(chéng)對(duì)教師申訴事(shì)項的初步處理意見（可以是一種(zhǒng)或幾種(zhǒng)），書面(miàn)報教師申訴委員會讨論、研究和決定。
第二十三條 申訴工作辦公室應當在20個工作日内作出書面(miàn)的初步處理意見；情況特别複雜或者疑難的，經(jīng)教師申訴委員會批準，可以再延長(cháng)10個工作日。
第二十四條 申訴工作辦公室可以針對(duì)申訴事(shì)項，召集申訴人和被申訴單位（部門、組織）責任人或相關人員進(jìn)行調解。申訴雙方當事(shì)人經(jīng)調解達成(chéng)一緻的，申訴工作辦公室應當制作調解書，并加蓋教師申訴委員會的印章；調解書經(jīng)申訴雙方當事(shì)人簽字蓋章後(hòu)生效，雙方當事(shì)人不得就已生效的調解書向(xiàng)教師申訴委員會提出重複申訴。調解不成(chéng)的，不影響教師申訴委員會對(duì)申訴事(shì)項作出決定。
第二十五條 教師申訴委員會在收到申訴工作辦公室作出的初步處理意見後(hòu)，應當于20個工作日内召開(kāi)工作會議，對(duì)申訴事(shì)項進(jìn)行審議、決定；情況特别複雜或者疑難的，可以再延長(cháng)10個工作日，但應當將(jiāng)延長(cháng)理由書面(miàn)告知申訴人。
第二十六條 教師申訴委員會委員應當親自出席工作會議，出席工作會議的委員超過(guò)應到委員的二分之一，決定方能(néng)有效。
第二十七條 教師申訴委員會召開(kāi)工作會議時，應當根據具體情況要求申訴人和被申訴單位（部門、組織）的責任人到會陳述理由、解釋說明。
第二十八條 教師申訴委員會委員與具體申訴事(shì)項存在利害關系的，應當自行回避；申訴雙方當事(shì)人也可以申請與申訴事(shì)項存在利害關系的委員回避。委員的回避決定由教師申訴委員會作出。回避的委員不計入教師申訴委員會工作會議應到委員總人數。
第二十九條 教師申訴委員會委員存在下列情形的，視爲與申訴事(shì)項存在利害關系：
（一）該委員爲被申訴人或者被申訴單位（部門、組織）負責人或主要成(chéng)員的；
（二）該委員爲申訴人或者被申訴單位（部門、組織）主要負責人近親屬的；
（三）該委員與申訴人或者被申訴單位（部門、組織）存在其它利害關系，可能(néng)影響其正确行使決定權的。
第三十條 在申訴程序中，申訴人就申訴及相關事(shì)項，向(xiàng)教育行政主管部門提出申訴的，本申訴程序終止。
第五章 申訴決定
第三十一條 教師申訴委員會召開(kāi)工作會議，對(duì)申訴事(shì)項進(jìn)行充分讨論，并按照少數服從多數原則進(jìn)行表決，分别作出如下決定意見：
（一）申訴理由充分，事(shì)實清楚，申訴人的教育教學(xué)合法權益确實受到侵犯或未得到有效保障，且尚能(néng)予以補救的，教師申訴委員會裁定責令被申訴單位（部門、組織）重新作出處理決定或對(duì)有關事(shì)宜、結果進(jìn)行複議；
（二）申訴理由充分，事(shì)實清楚，申訴人的教育教學(xué)合法權益确實受到侵犯或未得到有效保障，但限于客觀情況難以有效補救的，裁定被申訴單位（部門、組織）原處理決定不适當，并建議學(xué)校對(duì)相關單位（部門、組織）和相關責任人予以批評教育或行政處分；
（三）申訴教師的教育教學(xué)合法權益并未受到侵犯或者被申訴單位（部門、組織）或個人的處理決定并無不當的，裁定駁回申訴人的申訴請求。
第三十二條 教師申訴委員會工作會議的讨論過(guò)程、不同意見和決定結果應當如實記錄、存檔備查；教師申訴委員會主任、副主任及申訴工作辦公室主任在記錄卷宗上簽字。
第三十三條 教師申訴委員會的決定意見應當以書面(miàn)形式作出，由教師申訴委員會主任在決定書上簽字并加蓋印章；決定書于3個工作日内送達申訴人和被申訴單位（部門、組織），決定書自送達申訴雙方當事(shì)人之日起(qǐ)生效。
第三十四條 教師申訴委員會的決定意見生效後(hòu)，申訴雙方當事(shì)人應當予以足夠尊重和有效執行。屬第三十一條（一）（二）項情形的，相關單位（部門、組織）應當自接到教師申訴委員會決定意見起(qǐ)的30個工作日内，執行決定意見，并將(jiāng)執行情況書面(miàn)報送申訴工作辦公室。無正當理由拒不執行生效決定的，給予有關單位（部門、組織）和相關責任人批評教育或行政處分。
第三十五條 針對(duì)同一處理決定引發(fā)的數個申訴，教師申訴委員會可以合并處理。
第三十六條 教師申訴委員會的決定爲校内最終決定，申訴人不得針對(duì)同一事(shì)項再次向(xiàng)教師申訴委員會提出申訴，也不得針對(duì)決定結果向(xiàng)教師申訴委員會提出申訴。
第三十七條 教師的申訴權受法律保護，任何部門和個人不得剝奪或者限制，也不得因教師實施了申訴行爲而對(duì)該教師進(jìn)行打擊報複。發(fā)生此類行爲的，責令有關單位（部門、組織）改正；情節嚴重的，根據具體情況對(duì)有關單位（部門、組織）和相關責任人給予通報批評或行政處分。
第三十八條 教師申訴委員會的校内最終決定不影響教師依據《中華人民共和國(guó)教師法》等國(guó)家法律法規向(xiàng)上級教育行政主管部門提出申訴的權利。
第六章 附則
第三十九條 在學(xué)校其它崗位工作的職工，發(fā)生與教育教學(xué)工作相關的權益糾紛，可根據實際情況參照本辦法的有關規定執行。
第四十條 本辦法由申訴工作辦公室負責解釋。
第四十一條 本辦法自發(fā)布之日起(qǐ)施行。