山東省海洋與漁業職業教育集團章程
深入貫徹落實國(guó)家關于建設海洋強國(guó)的戰略部署，根據《山東省“十三五”海洋經(jīng)濟發(fā)展規劃》《國(guó)務院關于加快發(fā)展現代職業教育的決定》、《國(guó)家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（2010-2020）》和《教育部關于深入推進(jìn)職業教育集團化辦學(xué)的意見》等文件精神，深化産教融合，促進(jìn)校企合作，共同打造職教品牌，促進(jìn)教育鏈和漁業産業鏈有機融合。進(jìn)一步适應我省加快海洋強省的戰略部署新要求和實現山東省現代漁業産業轉型升級發(fā)展新需求，更好(hǎo)地爲漁業産業發(fā)展提供技術技能(néng)人力資源支持，在海洋與漁業廳、教育廳的指導下，遵循“政府引導、企業牽頭、院校參與、需求導向(xiàng)”的指導思想，本着“優勢互補、資源共享、互惠雙赢、共同發(fā)展”的原則，日照職業技術學(xué)院聯合山東省有代表性的職業院校、行業企業、學(xué)會協會、培訓機構和科研院所組建“山東海洋與漁業職業教育集團”。爲規範集團的活動和成(chéng)員單位的行爲，明确集團成(chéng)員的權利和義務，維護集團及集團所有成(chéng)員的合法權益，根據有關法律法規，制定本章程。
第一章總則
第一條集團名稱：山東海洋與漁業職業教育集團，以下簡稱爲“集團”，英文名稱是：Shandong Ocean and Fishery Vocational Education Group（縮寫爲：SOFVEG）。
第二條集團性質：集團是在海洋與漁業廳、教育廳的直接領導下，以推進(jìn)山東現代漁業現代化爲目标，以建設現代漁業職業教育體系爲引領，以提高漁業技術、技能(néng)、管理人才培養質量爲核心，以深化産教融合、校（所）企合作、創新漁業人才系統培養機制爲重點，以互利共赢爲紐帶，由日照職業技術學(xué)院牽頭，聯合成(chéng)員單位在自願、平等、互利的基礎上，以契約爲保證組建的跨地區、跨行業、多功能(néng)、多層次、綜合性的社團法人性質的職業教育合作組織。
第三條集團宗旨：是以國(guó)家職業教育方針爲指導，以促進(jìn)産業發(fā)展爲需求，堅持“面(miàn)向(xiàng)産業、面(miàn)向(xiàng)基層、面(miàn)向(xiàng)市場、面(miàn)向(xiàng)未來”，秉承互信互惠、優勢互補、共謀發(fā)展、共享成(chéng)果的合作理念。建立政府、企業、院校、科研院所深度融合的平台，創新産教融合體制機制，加強校（所）企和校校（所）深度合作，充分發(fā)揮融合效應、規模效應和體系效應，促進(jìn)教育鏈和産業鏈的有機融合。适應産業需求調整專業設置，優化資源配置。改善辦學(xué)條件，提升實訓設備配置水平。疏通就業渠道(dào)，建立起(qǐ)适應市場、依托企業、強化技術技能(néng)培養的現代職教模式和體系。創新人才培養模式，加強職業院校對(duì)企事(shì)業單位、養殖戶等的員工培訓和技術服務。提高職業教育質量和勞動者素質，促進(jìn)漁業職業教育整體水平的提高，促進(jìn)漁業職業院校畢業生就業創業，構建具有中國(guó)特色、世界水平的現代漁業職教體系。服務現代漁業産業發(fā)展，推進(jìn)中國(guó)漁業現代化，邁向(xiàng)世界漁業強國(guó)。
第四條集團原則：政府引導、企業牽頭、需求導向(xiàng)、創新協作、互惠共赢。
第五條集團制度：實行理事(shì)會制度，成(chéng)員單位原有的管理體制不變，隸屬關系不變。
第六條集團及其所有成(chéng)員必須遵守國(guó)家法律、法規、條例及有關規章制度，依法從事(shì)教學(xué)、科研、培訓、服務與交流等活動，依法承擔民事(shì)責任，依法享有民事(shì)權利。
第二章主要職能(néng)
第七條集團的主要職能(néng)：
（一）健全集團組織機構和規章制度。選舉産生和撤消罷免集團機構組織成(chéng)員；明确集團組織機構及企事(shì)業單位、院校、科研院所等集團成(chéng)員的職責；制定和修改集團章程；制訂集團相關規章制度；研究制定集團的工作計劃；審議理事(shì)會年度工作報告；審議通過(guò)集團理事(shì)提出的議案；審議和決定集團的其他重大事(shì)項等。
（二）建立職業教育與行業、企業對(duì)接協作機制。建立對(duì)話機制，加強職教集團成(chéng)員政、行、企、校、所之間多種(zhǒng)形式的交流與合作。積極推動集團成(chéng)員單位在學(xué)校辦學(xué)、育人、就業或企業生産經(jīng)營、産品開(kāi)發(fā)、員工培訓等領域開(kāi)展廣泛深入的合作與聯合。推進(jìn)集團成(chéng)員單位面(miàn)向(xiàng)新型漁民培育方面(miàn)的深度合作。
（三）創新漁業人才培養體制機制。積極探索職教集團運行機制、校企（所）合作辦學(xué)機制。校企聯合培養，積極開(kāi)展訂單培養、委托培養、定向(xiàng)培養、現代學(xué)徒制試點等改革，滿足産業規模擴張對(duì)人力資源增長(cháng)的結構性需求。建立企業經(jīng)營管理者和技術人員與學(xué)校領導、骨幹教師相互兼職、相互頂崗制度，推動職教體制、機制創新。
（四）建立專業動态調整機制。按照現代漁業發(fā)展的區域特點及未來發(fā)展趨勢，優化專業布局，調整專業結構。适應漁業産業結構調整及轉型升級需要，在職業院校專業建設中，結合行業的法規、行業的職業标準，推廣行業的先進(jìn)技術，提高從業人員的專業技能(néng)、技術應用能(néng)力，服務漁業産業的發(fā)展與建設。
（五）統一專業建設标準。組織行業、企業、職業教育專家把國(guó)際先進(jìn)的職業教育理念、模式與技術同中國(guó)的實際相結合，集團成(chéng)員單位定期對(duì)漁業行業一線崗位人才的培養目标、技術技能(néng)培養方案、崗位目标、知識結構及學(xué)生學(xué)習評價體系進(jìn)行研究修訂。開(kāi)發(fā)漁業産業及相關專業中職、高職、本科銜接的專業教學(xué)标準和專業核心課程标準、系列化教材等。逐步在職教集團院校體系内實現人才培養質量标準的統一，逐步在全省中、高職院校相關專業建設中推廣專業建設标準，培養現代漁業技術技能(néng)人才。
（六）建設高水平的教、科研隊伍。在職教集團内部建立專業教師、專家、行業企業技術人員及高技能(néng)人才資源庫。開(kāi)展人才交流，定期組織學(xué)術和技術專題研讨、校企結對(duì)聯系交流、合作研發(fā)、合作培訓，推進(jìn)科研教研隊伍建設，提高科研能(néng)力和教學(xué)研究水平。
（七）建立新型的校企（所）合作實訓基地、培訓基地或研發(fā)基地。校企（所）共同實現職業資格、培訓考核鑒定、産品開(kāi)發(fā)以及實習實訓基地、圖書館、學(xué)報學(xué)刊等短缺資源的共享，爲職業院校學(xué)生實習、企業員工、職業院校教師培訓提供支持。推動新型的校企合作基地建設。
（八）加強信息化建設，實現集團内資源共享。建立行業發(fā)展與人才需求信息報告制度。每年定期發(fā)布漁業行業信息；及時溝通職教集團企業和院校供需訴求，實現行業、企業、學(xué)校、科研院所人才優勢互補，舉辦學(xué)生就業推薦會，促進(jìn)畢業生就業和滿足企業用人的需求。建立适應行業企業和院校需求的遠程教育平台，集行業、企業和高職院校、科研院所的專家資源，將(jiāng)漁業産業創新技術、專業教學(xué)資源與相關法規等，通過(guò)靈活的遠程教育方式，服務于職教集團内外企業和相關職業院校。構建國(guó)内一流的科技服務網絡平台，爲行業、企業、養殖戶、院校提供支持，開(kāi)展校企合作和産學(xué)研結合，合作進(jìn)行科學(xué)研究、技術開(kāi)發(fā)與人才培養，實現集團内資源共享。
（九）開(kāi)展多種(zhǒng)形式培訓。基于職業院校的省級、國(guó)家級實訓基地和科研平台，開(kāi)展多層面(miàn)，多元參與的各類培訓。面(miàn)向(xiàng)新型農民能(néng)力提升，開(kāi)展新型職業農民培訓。推進(jìn)農民繼續教育工程。面(miàn)向(xiàng)全國(guó)職業院校和企業開(kāi)展雙師培訓。面(miàn)向(xiàng)社會人員開(kāi)展就業培訓。面(miàn)向(xiàng)企業員工開(kāi)展技術提升培訓。面(miàn)向(xiàng)職業院校和企業，開(kāi)展訂單就業培訓等。
（十）搭建現代漁業職業教育人才培養鏈。探索開(kāi)展“中職-高職-應用型本科”銜接式學(xué)曆與職業教育，實現中、高職及應用型本科人才培養對(duì)接，爲現代漁業産業發(fā)展培養各類技術技能(néng)人才。
（十一）探索集團産業化，加強橫向(xiàng)交流與合作。探索職業教育融資新模式及産業化的新方式，開(kāi)展相關的經(jīng)營和服務活動，投資興辦經(jīng)濟實體，聯合開(kāi)發(fā)有關實業項目。加強橫向(xiàng)交流，開(kāi)展與區域内外其他兄弟産業（行業）職教集團的協作活動。以集團名義，開(kāi)展各類國(guó)際交流活動，與國(guó)（境）外職教機構進(jìn)行合作。拓展領域，開(kāi)展符合本集團宗旨的其他業務等。
第三章組織機構
第八條全體理事(shì)單位組成(chéng)職教集團理事(shì)會，集團實行會員理事(shì)會制，設理事(shì)大會、理事(shì)會和秘書處等機構。理事(shì)大會是集團最高權力機構。理事(shì)會是理事(shì)大會的執行機構，在理事(shì)大會的領導下進(jìn)行工作。秘書處爲常設機構，設在日照職業技術學(xué)院，具體負責集團的日常工作事(shì)務。
第九條集團理事(shì)會每年召開(kāi)一次，需三分之二以上理事(shì)出席會議方爲有效。如遇特殊情況，可由理事(shì)長(cháng)提議，理事(shì)長(cháng)會讨論通過(guò)後(hòu)召開(kāi)臨時理事(shì)會。在召開(kāi)理事(shì)會期間，理事(shì)長(cháng)因故不能(néng)出席時可委托一名常務副理事(shì)長(cháng)主持會議。理事(shì)會和理事(shì)長(cháng)會實行民主集中制，決議重大問題需經(jīng)半數以上理事(shì)同意方爲有效。集團理事(shì)會由申請加入職教集團獨立法人資格的職業教育機構、行業協會、企事(shì)業單位、科研院所組成(chéng)。職教集團將(jiāng)充分發(fā)揮各自的優勢，進(jìn)一步優化職業教育資源配置，提高辦學(xué)水平，實現資源互補、政策共享、連鎖培養、科學(xué)發(fā)展的目的，走出一條低投入、高效益的職業教育發(fā)展新路。
第十條職教集團理事(shì)會設名譽理事(shì)長(cháng)1名，理事(shì)長(cháng)1名，常務副理事(shì)長(cháng)1名，副理事(shì)長(cháng)若幹名，理事(shì)若幹名。理事(shì)會下設秘書處，設秘書長(cháng)1名，副秘書長(cháng)若幹名。
第十一條職教集團理事(shì)長(cháng)、常務副理事(shì)長(cháng)、副理事(shì)長(cháng)、秘書長(cháng)和副秘書長(cháng)由理事(shì)長(cháng)會推選。理事(shì)長(cháng)、常務副理事(shì)長(cháng)、副理事(shì)長(cháng)、秘書長(cháng)和副秘書長(cháng)每屆任期三年，可以連任。
第十二條理事(shì)會職責：
（一）制定和修改集團章程；
（二）選舉産生和撤銷集團所設的有關工作機構；
（三）研究制定集團發(fā)展規劃、年度工作方案；
（四）審議理事(shì)長(cháng)會議年度工作報告；
（五）制定集團公共政策和基本規章制度；
（六）審議通過(guò)集團理事(shì)長(cháng)會議或理事(shì)提出的議案。
第十三條理事(shì)長(cháng)全面(miàn)負責并主持集團工作。其主要職責是：
（一）主持召開(kāi)集團理事(shì)會和理事(shì)長(cháng)會；
（二）組織執行集團理事(shì)大會的決議；
（三）組織實施集團年度工作計劃；
（四）向(xiàng)集團理事(shì)會做年度工作報告；
（五）主持集團的日常工作。
第十四條集團常務副理事(shì)長(cháng)協助理事(shì)長(cháng)做好(hǎo)有關工作，做好(hǎo)分管工作并完成(chéng)理事(shì)長(cháng)交辦的工作任務。
第十五條集團理事(shì)長(cháng)會是職教集團理事(shì)會閉會期間的常設機構，其成(chéng)員由理事(shì)長(cháng)、常務副理事(shì)長(cháng)、副理事(shì)長(cháng)、秘書長(cháng)構成(chéng)。理事(shì)長(cháng)會的職責是：
（一）執行集團理事(shì)會決議；
（二）執行集團年度工作計劃；
（三）根據經(jīng)濟社會發(fā)展需要，向(xiàng)理事(shì)會提交職業教育發(fā)展議案等專門提案；
（四）審議和接受新的成(chéng)員單位，提交理事(shì)會通過(guò)；
（五）決定理事(shì)會召開(kāi)的時間、地點和審議的主要内容；
（六）讨論和決定集團的有關重要事(shì)項。
第十六條理事(shì)長(cháng)會可根據需要定期或不定期召開(kāi)，在理事(shì)會閉會期間理事(shì)長(cháng)會行使理事(shì)會權力。
第十七條秘書處是集團理事(shì)會及理事(shì)長(cháng)會的日常辦事(shì)機構，辦公地點設在理事(shì)長(cháng)所在單位。秘書處設正、副秘書長(cháng)，其主要職責是：
（一）籌備組織理事(shì)大會和理事(shì)長(cháng)會議，負責起(qǐ)草會議文件，撰寫工作報告；
（二）負責集團成(chéng)員的聯絡協調工作，協調與指導各專委會工作；
（三）爲集團成(chéng)員單位提供服務，定期舉辦校企聯誼活動；
（四）負責集團的财務管理工作；
（五）負責集團的宣傳和檔案等工作；
（六）創辦集團網站并維護其正常運行；
（七）收集、發(fā)布職業教育人才培養信息、人才供求信息；
（八）負責完成(chéng)理事(shì)長(cháng)、副理事(shì)長(cháng)、理事(shì)長(cháng)會交辦的日常事(shì)務工作。
第十八條理事(shì)長(cháng)、常務副理事(shì)長(cháng)、副理事(shì)長(cháng)和秘書長(cháng)、副秘書長(cháng)應具備下列條件：
（一）擁護黨和國(guó)家的路線、方針、政策；
（二）在職業教育界、企業界、其他相關專業領域有較大影響；
（三）身體健康；
（四）未受過(guò)剝奪政治權利的刑事(shì)處分。
第四章成(chéng)員的權利和義務
第十九條凡具有加入職教集團的意願，承認集團章程，願意履行章程規定的義務，有意爲職業教育做貢獻的企業、院校、培訓機構、科研院所、新聞媒體以及社會團體均可申請參加。
第二十條加入職教集團的程序：
（一）提交加入集團的申請書；
（二）經(jīng)集團理事(shì)長(cháng)同意、并于理事(shì)長(cháng)會三分之二以上成(chéng)員同意或于集團理事(shì)會三分之二以上理事(shì)同意；
（三）頒發(fā)集團成(chéng)員證書和銅牌。
第二十一條職教集團成(chéng)員單位享有下列權利：
（一）有選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對(duì)章程修改、發(fā)展規劃、合作方針、目标實施等集團的重大問題有提出意見建議和參與讨論的決策權，對(duì)集團的工作有批評權和監督權；
（三）經(jīng)理事(shì)長(cháng)會同意，在授權範圍内使用“山東現代漁業職業教育集團”的統一标志和品牌開(kāi)展有關活動；
（四）優先享用集團提供的資金、技術、信息、場地、設施等各種(zhǒng)職業教育資源，優先選擇、使用集團内各種(zhǒng)專業技術人才；享有職教集團規定範圍内的投資決策和利益分配方面(miàn)的權力；享有國(guó)家相關政策資源的權力；
（五）根據自身實際需要，有權向(xiàng)集團理事(shì)會提出在産品開(kāi)發(fā)、項目申報、員工培訓或教學(xué)、實習、招生、就業、師資、教學(xué)設備等方面(miàn)的支持請求和幫助議案；
（六）職教集團内企業在招聘過(guò)程中，對(duì)集團内院校優秀畢業生根據需求在同等條件下優先錄用；
（七）職教集團内院校在招生過(guò)程中，對(duì)集團内成(chéng)員單位職工子弟可按政策在同等條件下優先考慮；
（八）根據職教集團發(fā)展的需要，經(jīng)理事(shì)長(cháng)會審核通過(guò)，可在企業、院校等單位挂牌設立“校外實訓基地”、“就業基地”、“産學(xué)研合作基地”、“培訓基地”等，爲職教集團相關單位提供必要的協助；
（九）應職教集團需要，在企業、院校等成(chéng)員單位條件許可的前提下，選派專業教師或工程技術人員參與職教集團組織的行業标準制定、專業标準制定、教學(xué)改革、教材編寫、科研項目開(kāi)發(fā)、技術援助、學(xué)術研讨等工作，所産生的成(chéng)果、産權歸雙方共同所有，雙方可另簽具體的合作協議；
（十）有義務向(xiàng)職教集團提供現代漁業行業信息資料，反饋行業發(fā)展情況，通報相關工作進(jìn)展，完成(chéng)集團交辦的工作任務。
（十一）加入自願、退出自由。
第二十二條集團單位應履行下列義務：
（一）遵守本章程及集團成(chéng)員之間簽訂的各項協議合同；
（二）執行集團理事(shì)會決議；
（三）向(xiàng)集團提供漁業行業信息資料，反饋行業發(fā)展情況，通報相關工作進(jìn)展，完成(chéng)集團交辦的工作任務；
（四）樹立集團良好(hǎo)形象，保守集團商業秘密，維護集團的合法權益；
（五）爲集團開(kāi)展活動提供必要的支持；
（六）各院校成(chéng)員單位原則上爲集團内企業單位的員工深造、技能(néng)培養等學(xué)習項目的資源平台；
（七）各企業成(chéng)員單位原則上爲集團内院校單位的學(xué)生、老師提供學(xué)習交流、實訓等學(xué)習項目的資源平台。
第二十三條集團成(chéng)員要求退出集團時，應提前三個月向(xiàng)集團理事(shì)會提出書面(miàn)申請，經(jīng)集團理事(shì)會批準後(hòu)，可以退出；集團理事(shì)會不予批準的情況下，成(chéng)員單位可以在後(hòu)續三個月的時間内再次申請退出，則理事(shì)會不得予以否決。
第二十四條集團成(chéng)員如違反本章程，損害集團聲譽和利益，情節嚴重且勸告無效，由集團理事(shì)會表決通過(guò)後(hòu)責令其退團或予以除名。必要時將(jiāng)追究其單位法定代表人相關的法律責任。
第二十五條集團成(chéng)員單位推薦1名代表擔任理事(shì)（原則上由成(chéng)員單位的法人代表或主要領導擔任），理事(shì)每屆任期3年，理事(shì)代表其所在單位參加集團的會議及有關活動。
第五章經(jīng)費與資産管理
第二十六條職教集團的經(jīng)費來源：
（一）集團成(chéng)員單位提供的贊助和支持；
（二）集團所接受的社會捐助；
（三）集團所得到的政府撥款；
（四）在核準的業務範圍内開(kāi)展活動或服務的收益；
（五）通過(guò)科研項目、課題研究、社會培訓、教材編寫、實訓基地有償使用等多種(zhǒng)方式籌集的資金；
（六）其它的合法收入。
第二十七條職教集團經(jīng)費和資産必須用于本章程規定的業務範圍和事(shì)業發(fā)展，主要運用于日常開(kāi)支及專項項目開(kāi)支，不在成(chéng)員中分配。
第六章經(jīng)費使用
第二十八條集團經(jīng)費的主要來源是各成(chéng)員單位交納的會費、社會捐贈以及集團從事(shì)其他社會服務活動等所獲得的合法收入。
第二十九條集團經(jīng)費由理事(shì)大會指定專人進(jìn)行管理。集團經(jīng)費必須用于本章程規定的業務活動和事(shì)業發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十條集團換屆或更改法定代表人之前，必須接受有關單位的财務審計。
第三十一條屬于社會捐贈、資助的集團資産，集團須以适當的方式向(xiàng)社會公布。第三十二條建立嚴格的集團财務管理制度：
（一）配備具有專業資格的财務人員；
（二）進(jìn)行嚴格的會計核算，實行會計監督；
（三）财會人員調離時必須與接任人員辦清交接手續；
（四）切實保證會計資料合法、真實、準确、完整；
（五）每年度向(xiàng)理事(shì)大會及其理事(shì)長(cháng)會報告财務狀況。
第三十三條職教集團換屆或變更理事(shì)長(cháng)時，須接受财務審計。
第三十四條集團的資産，任何單位和個人不得私自侵占、挪用。
第三十五條集團資産管理執行國(guó)家規定的财務管理和資産管理制度，接受理事(shì)大會和财政部門的監督。
第七章終止程序及終止後(hòu)的财産處理
第三十六條集團如果完成(chéng)使命需要解散或由于其他原因需要終止活動時，由理事(shì)長(cháng)會提出終止動議，經(jīng)理事(shì)大會審議表決通過(guò)，并報主管部門審查同意。
第三十七條集團終止後(hòu)的剩餘财産，須在有關部門的監督下進(jìn)行清理并按照國(guó)家有關規定，用于發(fā)展漁業職教事(shì)業。
第八章章程的修改
第三十八條章程的修改，須經(jīng)理事(shì)長(cháng)會審議後(hòu)經(jīng)理事(shì)大會表決通過(guò)。
第三十九條修改後(hòu)的章程，須在理事(shì)大會通過(guò)後(hòu)并經(jīng)主管部門審查同意後(hòu)方可生效。
第九章附則
第四十條章程經(jīng)理事(shì)大會表決通過(guò)後(hòu)生效，同時報上級主管部門備案。
第四十一條章程解釋權屬集團理事(shì)長(cháng)會。
第四十二條章程其他未盡事(shì)宜由集團理事(shì)長(cháng)會決定。